為加強我市教育人才隊伍建設，進一步拓展選人用人渠道，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，我市教育系統(tǒng)事業(yè)單位擬面向全省公開選調(diào)一批教師?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、公開選調(diào)單位、崗位及名額
本次公開選調(diào)教師共30名，詳見《峨眉山市2023年面向市外公開選調(diào)教師崗位和條件一覽表》(附件1)。
二、選調(diào)范圍和條件
(一)選調(diào)范圍
符合選調(diào)條件的四川省范圍內(nèi)(不含峨眉山市)全額撥款事業(yè)單位在編在崗的教師。
(二)選調(diào)的基本條件
1.具有良好的思想政治素質(zhì)和業(yè)務能力;
2.身體健康，具有正常履職所需的身體條件;
3.近3年年度考核均為合格及以上等次;
4.符合《峨眉山市2023年面向市外公開選調(diào)教師崗位和條件一覽表》(附件1)的相應要求。
5.法律、法規(guī)規(guī)定和公開選調(diào)崗位規(guī)定的其他資格條件。
(三)具有下列情形之一的，不能參加選調(diào)
1.試用期未滿或其它原因尚未轉正的;
2.因涉嫌違法、違紀、違規(guī)正在接受調(diào)查，尚未做出結論的;
3.受處分期間或未滿影響期限的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
5.按照相關規(guī)定，未滿規(guī)定的最低服務年限或對流動有其他限制性規(guī)定的;
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
在選調(diào)的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名者不符合報名條件，弄虛作假，違反回避制度等，報名或聘用資格一律無效，且責任自負。
三、公開選調(diào)程序
(一)現(xiàn)場報名和資格確認
1.報名方式：采用現(xiàn)場報名，原則上考生本人持相關證件到現(xiàn)場報名，每人限報一個崗位。確因特殊情況本人無法到現(xiàn)場報名的，可出具委托書，說明委托原因，委托他人報名。
2.報名資料：
(1)《峨眉山市2023年面向市外公開選調(diào)教師報名信息表》1份(詳見附件2)，請按要求張貼近期1寸免冠證件照片;
(2)本人近期1寸免冠證件照片1張;
(3)本人有效身份證原件和復印件1份;
(4)本人有效畢業(yè)證、學位證、相關資格證原件和復印件1份;
(5)其他與報考資格相關的材料。
3.報名時間、地點、聯(lián)系方式：
報名時間：2023年6月26日至7月3日工作日期間，上午9:00-12:00，下午2:00-5：00均可報名。
報名地點：峨眉山市教育局2樓人事股(峨眉山市綏山鎮(zhèn)白龍北路112號)
聯(lián)系方式：0833-5520584
市教育局對照選調(diào)公告和崗位條件，在現(xiàn)場報名時同時進行資格審查，嚴格審查報考人員填報的信息。審查不合格的，不得參與選調(diào)。
選調(diào)計劃與初審合格人員的比例不低于1:2方可開考,未達到1∶2比例的相應崗位調(diào)減或取消，相應的考生可按自愿原則調(diào)劑到其他符合條件的崗位。
(二)綜合測試
綜合測試方式視報名情況而定，原則上采取微型課的方式進行，如某一崗位報名合格人數(shù)超過30人，則增加該崗位筆試部分，從高分到低分按1:3的比例確定進入微型課測試人員，最后一名進入微型課測試人員筆試成績相同的，一并進入微型課測試。同一崗位進入考察人員最后一名微型課成績同分的，通過加試確定排序。微型課成績70分以下者(不包含70分)，不進入后續(xù)程序。
(三)組織考察
根據(jù)微型課測試成績由高分到低分等額確定考察人選，由峨眉山市教育局組織人員對考生的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質(zhì)與公開選調(diào)崗位的適應程度進行全面考察，堅決杜絕政治傾向有問題、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入峨眉山市教師隊伍?？疾熘袊栏駲z查“三齡兩歷一身份”等情況，落實檔案審核責任。核實考察對象是否符合報名資格條件、提供的報名信息和相關材料是否真實、準確等，并作出考察結論。
考察合格者進入下一環(huán)節(jié)，不合格者取消選調(diào)資格，考察不合格者或放棄等出現(xiàn)的空缺，按照該崗位報考者的微型課測試成績從高分到低分等額遞補考察人員，本環(huán)節(jié)只遞補一次。
(四)體檢
各崗位根據(jù)考察情況確定體檢人選，由峨眉山市相關部門組織進行。體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。行業(yè)有規(guī)定的從其規(guī)定。公告發(fā)布后至本次選調(diào)實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
體檢結論公告發(fā)布后，報考者對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有異議的，可在體檢結論公告發(fā)布次日起3個工作日內(nèi)書面提出復檢申請，否則視為自動放棄。復檢只進行一次，只復檢有異議的項目。體檢結論以復檢結果為準。
因體檢人員放棄或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照該職位報考者的微型課測試成績從高分到低分等額遞補下一名次人員進行考察和體檢，本環(huán)節(jié)只遞補一次。其中女性報考者因懷孕申請延遲體檢的按照相關規(guī)定進行，若因此出現(xiàn)的崗位空缺不再進行遞補體檢。
體檢時間、地點等相關事宜見體檢人選公告，體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢環(huán)節(jié)人員自行承擔。
(五)選崗和辦理手續(xù)
1.選崗。通過體檢的選調(diào)人員根據(jù)微型課測試成績由高到低的順序選崗，市教育局根據(jù)選崗情況提出擬聘意見，報組織人事部門備案。
2.辦理手續(xù)。根據(jù)綜合測試、考察、體檢等情況，按程序研究、公示無異議后辦理手續(xù)。本次選調(diào)為編制內(nèi)聘用。
本環(huán)節(jié)不再遞補。
(六)其他事項
1.凡參加選調(diào)的教師,須在《峨眉山市2023年面向市外公開選調(diào)教師報名信息表》中簽字承諾同意以下事項：在峨眉山市事業(yè)單位工作最低服務年限10年;服從教學工作崗位統(tǒng)籌安排;若選調(diào)學校無相應空缺專業(yè)技術職務崗位的，須降聘;若選調(diào)學校有相應空缺專業(yè)技術職務崗位的，則按選調(diào)學校崗位競聘方案實施。經(jīng)選調(diào)程序調(diào)入峨眉山市工作的教師，具體工作崗位由峨眉山市教育局根據(jù)相應學校教學實際需求統(tǒng)籌安排。
2.在公開選調(diào)工作全過程中，凡考試評委、工作人員與報考人員如有《中共中央組織部人力資源社會保障部關于印發(fā)<事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定>的通知》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定的情形的，應主動申請回避，違者按違紀處理。
3.凡在選調(diào)過程中違反組織人事紀律的，由紀檢監(jiān)察機關按相關規(guī)定嚴肅處理。
4.在選調(diào)過程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員存在不符合報考資格條件、通過弄虛作假或隱瞞情況獲取報名資格、違反人事考試紀律等情況的，一律取消選調(diào)資格，并根據(jù)實際情況追究相應法律和紀律責任。
5.除選調(diào)公告外的后續(xù)事宜均在峨眉山市人民政府網(wǎng)(http://www.emeishan.gov.cn/)發(fā)布，報考者應密切關注，如因本人未及時查看而造成未按時參加相關選調(diào)環(huán)節(jié)的，責任由報考者本人承擔。
6.本公告由峨眉山市人力資源和社會保障局、峨眉山市教育局負責解釋。
咨詢電話：
峨眉山市教育局人事股：5520584
峨眉山市人力資源和社會保障局：5529004
監(jiān)督電話：
中共峨眉山市紀委監(jiān)委派駐市教育局紀檢監(jiān)察組：5536652
附件：
1.峨眉山市2023年面向市外公開選調(diào)教師崗位和條件一覽表
2.峨眉山市2023年面向市外公開選調(diào)教師報名信息表
峨眉山市教育局
峨眉山市人力資源和社會保障局
2023年6月21日
原標題：峨眉山市2023年面向市外公開選調(diào)教師的公告
文章來源：http://www.lspta.com.cn/newsDetail/5327.html
