2023樂(lè)山市商業(yè)銀行成都分行高級(jí)管理人才社會(huì)招聘公告
時(shí)間：2023-06-15 來(lái)源：樂(lè)山市商業(yè)銀行 作者：zpxx.cc 我要糾錯(cuò)
為適應(yīng)本行市場(chǎng)化改革及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，我行擬向社會(huì)公開(kāi)招聘成都分行副行級(jí)高管人員。社會(huì)招聘詳情如下：
一、招聘崗位
成都分行副行長(zhǎng)/行長(zhǎng)助理，1-2人。
二、工作地點(diǎn)
成都
三、基本條件
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有履行職責(zé)所需要的政治理論水平，堅(jiān)持執(zhí)行黨的路線方針政策，有強(qiáng)烈的政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。
(二)有較強(qiáng)的邏輯思維、書(shū)面表達(dá)和分析判斷能力;有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通和綜合協(xié)調(diào)能力。
(三)具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守，認(rèn)同樂(lè)山商行文化和價(jià)值觀，具有較強(qiáng)的抗壓能力，敢于接受挑戰(zhàn)。
(四)無(wú)違法行為，未被追究過(guò)刑事責(zé)任;具備良好的職業(yè)操守，依法辦事，清正廉潔，以身作則，在黨風(fēng)廉潔建設(shè)、審計(jì)等方面無(wú)重大問(wèn)題，無(wú)不良從業(yè)記錄，不在黨紀(jì)、政紀(jì)、行政處分和監(jiān)管處罰等影響期內(nèi);個(gè)人征信無(wú)惡意失信行為、無(wú)超出收入水平的大額負(fù)債等;無(wú)參與非法集資、邪教組織等行為。
(五)非本行及本行控股村鎮(zhèn)銀行員工親屬、近親屬(夫妻、父母、子女、兄弟姐妹、兒媳和公婆、女婿和岳父母等)。
(六)品貌端正、身心健康，無(wú)重大、惡性疾病，參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)體檢合格。
(七)服從本行對(duì)工作地點(diǎn)的調(diào)配。
四、崗位職責(zé)及要求
(一)崗位職責(zé)
根據(jù)總行發(fā)展戰(zhàn)略和統(tǒng)一部署，協(xié)助分行行長(zhǎng)開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研、營(yíng)銷拓展、客戶管理、風(fēng)險(xiǎn)管控、內(nèi)部管理等工作。具體分管領(lǐng)域結(jié)合行內(nèi)需求及個(gè)人情況而定。
(二)崗位要求
1.年齡45周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡條件。
2.具有本科及以上學(xué)歷，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。
3.具備與擬聘崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)背景、工作經(jīng)歷及能力素質(zhì)。
4.符合屬地監(jiān)管部門(mén)對(duì)城商行一級(jí)分行高管任職年限、專業(yè)勝任力等任職資格的相關(guān)要求。
5.具有國(guó)有大型商業(yè)銀行、全國(guó)性股份制商業(yè)銀行二級(jí)分行中層正職及以上(或相當(dāng)崗位)、城市商業(yè)銀行中層副職以上或其他金融機(jī)構(gòu)相當(dāng)崗位工作經(jīng)歷。
6.有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和使命感，有較強(qiáng)的全局把握力、發(fā)展謀劃力、戰(zhàn)略執(zhí)行力，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，在過(guò)往工作中具有較突出的業(yè)績(jī)。
7.熟悉金融法律法規(guī)、監(jiān)管政策和國(guó)家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策，能夠把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、監(jiān)管要求，具有敏銳的洞察力和前瞻性。
8.擁有廣泛的業(yè)務(wù)資源，具備較強(qiáng)的組織管理、市場(chǎng)開(kāi)拓以及溝通談判等與崗位相匹配的綜合勝任能力，有成都市場(chǎng)資源和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
9.具有較強(qiáng)的合規(guī)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)管控能力，能較好平衡業(yè)務(wù)拓展與風(fēng)險(xiǎn)防控的關(guān)系。
10.具有較強(qiáng)的抗壓能力，認(rèn)同并接受任期制和契約化管理模式和市場(chǎng)化考核機(jī)制。
五、選拔方式及流程
(一)根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。
(二)結(jié)合崗位需求及報(bào)名情況，擇優(yōu)甄選確定入圍人員進(jìn)行選拔測(cè)評(píng)。
(三)選拔測(cè)評(píng)實(shí)施。選拔測(cè)評(píng)分為線上測(cè)評(píng)、BEI面試、競(jìng)聘述能三個(gè)環(huán)節(jié)。
(四)擬聘條件和程序。競(jìng)聘成績(jī)80分及以上，對(duì)應(yīng)崗位編制數(shù)量，按測(cè)評(píng)總分高低1:1擇優(yōu)確定擬聘人員名單。測(cè)評(píng)成績(jī)相同時(shí)，將對(duì)照以下各項(xiàng)進(jìn)行積分評(píng)比，積分較高者優(yōu)先擬聘。
| 項(xiàng)目 | 積分 |
| 取得全日制雙證（畢業(yè)證和學(xué)位證）的博士 | 1分 |
| 取得全日制雙證（畢業(yè)證和學(xué)位證）的碩士 | 0.5分/項(xiàng)，最多1分 |
| 注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）、特許金融分析師（CFA）、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師（FRM）、法律資格證書(shū)（A證）等 | 1分/項(xiàng)，最多2分 |
| 取得中級(jí)職稱 | 0.5分/項(xiàng)，最多1分 |
| 取得高級(jí)職稱 | 1分/項(xiàng)，最多2分 |
(五)聘用程序。將擬聘人員名單報(bào)行黨委審定同意后，按照本行員工招聘管理辦法開(kāi)展相關(guān)聘用工作。
六、報(bào)名方式
應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)跇?lè)山市商業(yè)銀行網(wǎng)站(www.lsccb.com)進(jìn)行網(wǎng)申。下載《應(yīng)聘人員報(bào)名表》(共2頁(yè))，嚴(yán)格按格式要求填寫(xiě)后將電子表格和個(gè)人簡(jiǎn)歷以附件形式發(fā)送到指定郵箱：jiangzhuolin@lsccb.com，郵件主題務(wù)必填寫(xiě)“應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘××崗位”。
咨詢電話：0833-2423052，13551193239
七、報(bào)名時(shí)間
即日起至6月30日。
八、注意事項(xiàng)
我行承諾對(duì)所有個(gè)人資料嚴(yán)格保密。
本行招聘遵循公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則。歡迎對(duì)招聘過(guò)程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為實(shí)名向本行紀(jì)委投訴，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。
通訊地址：樂(lè)山市市中區(qū)春華路南段439號(hào)
郵政編碼：614000
投訴聯(lián)系人及投訴電話：敖遠(yuǎn)志，0833-2183216或18728813661(請(qǐng)注意此號(hào)碼為投訴電話，招聘咨詢電話請(qǐng)見(jiàn)第四條“報(bào)名方式”)
反映信箱：樂(lè)山市商業(yè)銀行底樓電梯入口處
原標(biāo)題：樂(lè)山市商業(yè)銀行成都分行高級(jí)管理人才社會(huì)招聘公告
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