云南云勤服務(wù)集團有限責(zé)任公司2022年高校畢業(yè)生公開招聘公告
時間：2022-04-09 來源：招聘信息 作者：zpxx.cc 我要糾錯
云南云勤服務(wù)集團有限責(zé)任公司（以下簡稱云勤集團或集團）是經(jīng)云南省人民政府批準(zhǔn)，于2018年4月10日成立的國有獨資公司，注冊資本5億元。集團出資人為云南省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會，并委托云南省機關(guān)事務(wù)管理局對集團履行監(jiān)管職責(zé)。
云勤集團定位公益類企業(yè)，以政務(wù)服務(wù)保障為主要任務(wù)，以創(chuàng)造社會效益為核心，兼顧經(jīng)濟效益。業(yè)務(wù)范圍主要涉及餐飲、物業(yè)、幼兒教育、汽車服務(wù)、大健康、工程建設(shè)六大板塊。云勤集團的組建是省委、省政府貫徹落實黨的十九大精神，推進(jìn)“放管服”改革和深化事業(yè)單位改革的重要舉措，是實現(xiàn)省級機關(guān)后勤服務(wù)“管辦分離、效能提升、運轉(zhuǎn)順暢、活力增強”改革目標(biāo)的具體實踐。云勤集團的組建對促進(jìn)機關(guān)后勤服務(wù)社會化改革，優(yōu)化資源配置，提高效力、激發(fā)活力、增強保障力具有重要意義。
云勤集團自成立以來，在省委、省政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)和省國資委、省機關(guān)事務(wù)管理局的關(guān)心支持下，堅持以機關(guān)后勤服務(wù)和政務(wù)保障工作為己任，以“打造國有服務(wù)品牌，提升國有資產(chǎn)價值”為使命，始終秉承“品質(zhì)化、品牌化、市場化、聯(lián)盟化”的發(fā)展理念，堅持以“勤”為核心的價值觀體系和“勤以載業(yè)、勤以成業(yè)”的企業(yè)文化。堅持“兩手抓”，一手抓改革，一手抓發(fā)展，不斷理順體制機制，平穩(wěn)有序推進(jìn)各項工作，努力推進(jìn)改革期間各項后勤服務(wù)保障任務(wù)落實，初步實現(xiàn)穩(wěn)中有進(jìn)、進(jìn)中向好的改革發(fā)展目標(biāo)。
集團目前下屬單位共20家，含省機關(guān)事務(wù)管理局金翔幼兒園、省人大代表服務(wù)中心、省政協(xié)委員活動中心等12家事業(yè)單位和云勤餐飲公司、云勤物業(yè)公司、云勤建設(shè)公司等8家企業(yè)。在職人員超過1600人。
根據(jù)云勤集團年度工作計劃，為提高集團經(jīng)營管理質(zhì)量、充實集團人才隊伍，計劃公開招聘高校畢業(yè)生15名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和注重實績的原則，所有崗位面向社會公開招聘。
二、招聘崗位
（一）具體崗位及人數(shù)
本次高校畢業(yè)生招聘涉及集團本部和所屬企業(yè)相關(guān)崗位，計劃招聘人數(shù)：15人。
各崗位專業(yè)素質(zhì)及相關(guān)要求詳見附件1。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。
3.符合招聘崗位所需的專業(yè)或從業(yè)資格要求。
4.身體健康。
5.具有國家普通招生計劃大學(xué)本科及以上學(xué)歷，或經(jīng)國家教育部認(rèn)證的同等國（境）外學(xué)歷；其中，集團本部招聘崗位要求碩士研究生及以上學(xué)歷。
6.能熟練使用計算機、辦公軟件和相關(guān)應(yīng)用軟件；了解公文寫作的基本要求，具有一定的文字功底。
7.“高校畢業(yè)生”是指2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生以及2020屆、2021屆未落實工作單位的高校畢業(yè)生。“未落實工作單位”是指其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，或畢業(yè)后未與任何用人單位建立勞動關(guān)系。
（三）有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在以往錄用考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國有企業(yè)工作人員的其他情況的人員。
3.已進(jìn)入公務(wù)員統(tǒng)一招考和事業(yè)單位公開招聘體檢、政審、錄取環(huán)節(jié)的人員。
三、招聘程序
本次公開招聘全程委托“前程無憂”負(fù)責(zé)組織開展，具體工作程序包括：網(wǎng)上報名、資格初審、職業(yè)性格測驗、筆試、面試、體檢、背景調(diào)查、確定人選、公示、正式錄用等。
（一）網(wǎng)上報名
1.報名時間：2022年4月7日-4月17日。
2.報名渠道：網(wǎng)上報名。具體登錄前程無憂網(wǎng)站-昆明頻道“云南云勤服務(wù)集團有限責(zé)任公司2022年高校畢業(yè)生公開招聘公告”頁面，點擊報名入口選擇對應(yīng)崗位進(jìn)行報名。不接受除此之外任何形式的報名，未按要求報名的不予受理。
3.應(yīng)聘者只能報考本次招聘的一個單位的一個崗位，重復(fù)報名者視為報名無效。選擇服從調(diào)劑的應(yīng)聘者，視同接受在不同招聘職位間（同類專業(yè)項下）進(jìn)行調(diào)劑。
4.報名材料：報名時須同步上傳本人近期免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報名表（模板見附件2），以及其他相關(guān)經(jīng)歷、獎項證明材料掃描件；2022年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的人員，須親筆簽署并掃描上傳《高校畢業(yè)生承諾書》（模板見附件3）；2021、2020年畢業(yè)未落實工作單位的人員，須親筆簽署并掃描上傳《未就業(yè)承諾書》（模板見附件4）。涉及外國學(xué)歷學(xué)位的人員，還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報告。按照疫情防控要求，每位應(yīng)聘者均須親筆簽署并掃描上傳《新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》（模板見附件5），否則視為報名無效。相關(guān)材料均統(tǒng)一以PDF文檔格式上傳，大小不超過10M。
5.材料要求：應(yīng)聘者有義務(wù)真實、完整填寫申報信息并上傳相關(guān)材料，上傳材料應(yīng)與后續(xù)驗證的材料原件一致。如因個人原因未按規(guī)定格式提供材料、或提供材料不真實、不完整影響應(yīng)聘結(jié)果的，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)責(zé)任。凡因本人填寫、提交信息弄虛作假的，一經(jīng)查實取消選聘資格；已經(jīng)錄用的予以辭退。
（二）資格初審
1.初審時間：以“前程無憂”通知為準(zhǔn)。
2.初審方式：根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)上報名填寫的信息和提供的材料，由集團委托“前程無憂”根據(jù)報考崗位的資格條件進(jìn)行資格初審，集團人力資源部具體把關(guān)。
3.初審結(jié)果：當(dāng)具體崗位初審?fù)ㄟ^人數(shù)不足擬招聘人數(shù)2倍時，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可停止該崗位招聘，對服從調(diào)劑的申報者經(jīng)征得本人同意后調(diào)整參加其他崗位招聘；同時為確保此次招聘成功率，出現(xiàn)停止招聘的崗位時，招聘名額可調(diào)劑至報名人數(shù)集中度高（職位與申報比1:6以上）的崗位。
（三）個人健康申報
1.時間安排：個人參加考試前。
2.按照云南省疫情防控相關(guān)要求，在招聘公告中明確要求所有考生應(yīng)主動申報個人健康狀況，在手機上申領(lǐng)本人的“云南健康碼”。本次公開招聘擬采取線上筆試形式，面試及后續(xù)考錄環(huán)節(jié)均需持“云南健康碼”及“通信大數(shù)據(jù)行程卡”及疫情防控其他相關(guān)資料進(jìn)場,并配合考點做好疫情防控工作。
報考人員應(yīng)做好自我防護(hù)，考試前減少外出和不必要的聚集、人員接觸，避免健康碼異常，以便正常參加公開招聘。對瞞報、謊報人員依法追究有關(guān)責(zé)任。
（四）職業(yè)性格測驗
1.測驗時間及具體事宜：以“前程無憂”通知為準(zhǔn)。
2.測驗方式：由集團委托“前程無憂”開展職業(yè)性格測驗，測試以線上形式開展，資格初審合格的應(yīng)聘者登錄參與，主要對應(yīng)聘者職業(yè)心理健康、人崗匹配度、勝任能力、職業(yè)性格特征進(jìn)行測驗。
3.結(jié)果運用：職業(yè)性格測驗不計成績，但測驗結(jié)果低于警戒線水平得分的應(yīng)聘者不再進(jìn)入后續(xù)考試環(huán)節(jié)。
（五）筆試
1.筆試時間及具體事宜：以“前程無憂”通知為準(zhǔn)。
2.筆試對象：資格初審合格且職業(yè)性格測驗結(jié)果≥警戒線水平得分的應(yīng)聘者，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
3.筆試形式：本次公開招聘擬采取線上筆試形式開展。
4.筆試過程：集團委托“前程無憂”出題并組織筆試，筆試滿分100分，側(cè)重考察個人基本素質(zhì)和思維能力，考題主要由行政能力傾向測試和申論等內(nèi)容構(gòu)成，不涉及相關(guān)專業(yè)考試，不指定復(fù)習(xí)資料。
（六）面試
1.面試時間及具體事宜：以“前程無憂”通知為準(zhǔn)。
2.面試過程及人選：本次招聘面試環(huán)節(jié)分為兩輪，滿分均為100分。
①第一輪面試
面試人選：根據(jù)筆試成績排名高低，原則上按照崗位擬招聘崗位人數(shù)的10倍確定參加第一輪面試人選。當(dāng)面試人選放棄面試資格，且參加面試人數(shù)不足擬選聘崗位人數(shù)的10倍時，可按照筆試成績排名由高到低依次遞補面試人選；當(dāng)筆試成績達(dá)到60分且不足擬招聘崗位人數(shù)的10倍時，參加該崗位筆試人員全部進(jìn)入第一輪面試。
面試形式：采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式，旨在考察應(yīng)聘者的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)、團隊合作、分析問題等能力。第一輪面試成績根據(jù)各面試官打分平均計算。
②第二輪面試
面試人選：根據(jù)第一輪面試成績排名高低，原則上按照崗位擬招聘人數(shù)的3倍確定參加第二輪面試人選。當(dāng)面試人選放棄面試資格，且參加面試人數(shù)不足擬選聘崗位人數(shù)的3倍時，可按照第一輪面試成績排名由高到低依次遞補面試人選。
面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，旨在考察應(yīng)聘者的氣質(zhì)思維、專業(yè)水平、表達(dá)能力、綜合素質(zhì)、應(yīng)變能力。第二輪面試成績根據(jù)各面試官打分平均計算。
（七）提出錄用建議
1.確定方式：考試結(jié)束后，原則按照以下公式計算總成績并排名：綜合成績=筆試成績×40%+第一輪面試成績×30%+第二輪面試成績×30%。集團人力資源部根據(jù)排名情況提出各崗位擬錄用人員建議名單，提請集團招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究。
2.人才儲備：為進(jìn)一步加大集團人才資源儲備，節(jié)約選人用人成本，進(jìn)入面試的人員均納入集團人才儲備庫，集團后續(xù)可根據(jù)工作需要按規(guī)定從人才儲備庫中甄選，經(jīng)雙向選擇后按流程錄用。
（八）體檢
1.體檢人員：按照前期流程擇優(yōu)選拔的擬錄用人員，按照1:1等額確定并通知體檢。
2.體檢安排：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》到集團統(tǒng)一指定機構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費用先由參檢者墊付，體檢合格者入職后由集團報銷，放棄體檢或體檢不合格者不予錄用。經(jīng)集團招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意可根據(jù)考試成績從高到低的順序依次遞補人員體檢。
（九）資格復(fù)審/背景調(diào)查
擬錄用人員須按要求提交個人《無犯罪記錄證明》、《個人征信證明》及《畢業(yè)生就業(yè)登記表》等指定材料，同時集團招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)個人情況決定是否延伸調(diào)查，對于拒絕調(diào)查或調(diào)查不合格者不予錄用。經(jīng)集團招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可根據(jù)綜合成績從高到低的順序依次遞補，按流程開展補錄。
（十）集團黨委研究確定
根據(jù)集團人力資源部提出的建議名單，結(jié)合相關(guān)崗位擬錄用人員背景調(diào)查和體檢情況，按擬錄用人選人數(shù)≤本崗位計劃選聘人數(shù)的原則，提交集團黨委研究確定擬錄用人選。同時各崗位根據(jù)總成績排名，確定1-2名備選人選，若因個人原因無法錄用的，補錄備選人選。
（十一）公示
對擬錄用人員在前程無憂網(wǎng)站-昆明頻道“云南云勤服務(wù)集團有限責(zé)任公司2022年高校畢業(yè)生公開招聘擬錄用人員公示”頁面進(jìn)行為期7天的公示。公示內(nèi)容為應(yīng)聘者姓名、性別及得分情況等信息。
四、正式錄用
（一）擬錄用人員經(jīng)公示無異議的，辦理錄用相關(guān)手續(xù)。根據(jù)具體應(yīng)聘崗位，與集團本部或所屬企業(yè)簽訂正式勞動合同、約定試用期。入職前或入職后后如發(fā)現(xiàn)違反工作紀(jì)律、違背誠信原則的情形，對相關(guān)人員將不予錄用或辭退，經(jīng)集團招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意可按綜合成績排名由高到低補錄應(yīng)聘人員。
（二）入職人員試用期滿后，經(jīng)考核稱職的按期轉(zhuǎn)正，試用期內(nèi)享受集團相關(guān)待遇、執(zhí)行試用期工資，試用期滿考核不稱職的調(diào)整工作崗位或協(xié)商解除勞動合同。
五、紀(jì)檢監(jiān)督
本次高校畢業(yè)生公開招聘工作由云勤集團紀(jì)委全過程監(jiān)督。若監(jiān)督發(fā)現(xiàn)并核實選聘工作中違規(guī)違紀(jì)問題，取消當(dāng)事人錄用資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
監(jiān)督舉報電話：0871-64115822
六、重要提示
（一）此次公開招聘的有關(guān)信息均通過“前程無憂-昆明頻道”網(wǎng)站向社會發(fā)布。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報名失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
（二）本公告附件與公告具備同等效力，請應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報名失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。對違反錄用考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
（三）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請各應(yīng)聘人員不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當(dāng)。
七、其他未盡事宜和需要咨詢的事項，由云勤集團人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
八、聯(lián)系方式
（一）咨詢電話：0871-64111915
接受咨詢時間為工作日上午9:00-11:00，下午14:00-16:00；
（二）技術(shù)咨詢電話：0871-68010700-657
附件：1.云勤集團2022年度公開招聘高校畢業(yè)生崗位需
求計劃表
2.云勤集團2022年度公開招聘高校畢業(yè)生報名表
3.高校畢業(yè)生承諾書
4.未就業(yè)承諾書
5.新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書
云南云勤服務(wù)集團有限責(zé)任公司2022年高校畢業(yè)生公開招聘相關(guān)附件
