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 為加快建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化國企人員隊伍，推進區(qū)屬國有企業(yè)治理現(xiàn)代化。擬面向全國公開選聘區(qū)屬國有企業(yè)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選聘職位及名額

本次擬選聘區(qū)屬國有企業(yè)人員3名，擬任區(qū)屬國有一級企業(yè)總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理1名，區(qū)屬國有一級企業(yè)下屬子公司總經(jīng)理1名。選聘職位、名額詳見《2022年宜賓市南溪區(qū)公開選聘區(qū)屬國有企業(yè)人員職位表》（以下簡稱《職位表》，見附件1）。

二、選聘范圍

（一）在編在職（崗）公務員（參公人員）、事業(yè)人員（不含工勤人員）。

（二）具有國有企業(yè)、規(guī)模以上民營企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)歷的人員。

三、選聘資格條件

（一）基本條件

1.具備良好的政治素質(zhì)，帶頭貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持黨的基本路線和方針、政策在國有企業(yè)貫徹執(zhí)行。

2.具有履行職位職責所必需的相關(guān)專業(yè)知識或工作經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)宏觀經(jīng)濟政策及法律法規(guī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理、項目運作和規(guī)劃，在投融資方面有一定專長。

3.具有較強的決策判斷能力，經(jīng)營管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，處理復雜問題和突發(fā)事件能力。具有干事創(chuàng)業(yè)精神和開拓創(chuàng)新意識，正確的業(yè)績觀和良好的職業(yè)操守及個人品行。

4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的健康身體素質(zhì)。

（二）具體條件

1.年齡：詳見《職位表》。

2.學歷：具有大學本科及以上文化程度。

3.專業(yè)及工作經(jīng)驗：詳見《職位表》。

4.其他條件

（1）報考區(qū)屬國有一級企業(yè)總經(jīng)理（Ⅰ類）職位

①屬公務員（參公人員）、事業(yè)人員的，應為現(xiàn)任機關(guān)事業(yè)單位副科級及以上領(lǐng)導職務，且任職時間累計滿2周年及以上，近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次。

②屬企業(yè)人員的，應當為現(xiàn)任區(qū)（縣）屬國有一級企業(yè)領(lǐng)導人員，或市（地級市）屬及以上國有企業(yè)相當層次職務人員，或規(guī)模以上民營企業(yè)高層管理人員，且任職時間累計滿2周年及以上；屬國有大中型企業(yè)、上市公司人員的，應為現(xiàn)任中層及以上領(lǐng)導職務，且任職時間累計滿2周年及以上。

（2）報考區(qū)屬國有一級企業(yè)副總經(jīng)理（Ⅱ類）職位

①屬公務員（參公人員）、事業(yè)人員的，應為現(xiàn)任區(qū)（縣）機關(guān)事業(yè)單位中層正職及以上職務，或具有副科級以上領(lǐng)導職務工作經(jīng)歷，在黨政機關(guān)、事業(yè)單位工作年限累計5年以上，近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次。

②屬企業(yè)人員的，應當具有累計5年以上國有企業(yè)或規(guī)模以上民營企業(yè)的工作經(jīng)歷，且具備下列條件之一：擔任區(qū)（縣）屬國有一級企業(yè)中層正職或下屬二級企業(yè)正職以上職務3年以上，未滿3年的應當在相應正職崗位和副職崗位工作累計滿5年以上；在市（地級市）屬及以上國有企業(yè)任職的，具有與前述區(qū)（縣）屬國有企業(yè)人員相當層次的職務及任職經(jīng)歷；規(guī)模以上民營企業(yè)人員擔任中層正職職務3年以上。

具有碩士研究生學歷或高級以上專業(yè)職稱的高層次專業(yè)人才，工作年限可放寬2年。

（3）報考區(qū)屬國有一級企業(yè)下屬子公司總經(jīng)理（Ⅲ類）職位

①屬公務員（參公人員）、事業(yè)人員的，應在黨政機關(guān)、事業(yè)單位工作年限累計5年以上，近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次。

②屬企業(yè)人員的，應當具有累計5年以上國有企業(yè)或規(guī)模以上民營企業(yè)的工作經(jīng)歷。

具有碩士研究生學歷或高級以上專業(yè)職稱的高層次專業(yè)人才，工作年限可放寬2年。

5.有下列情形之一者，不列入選聘范圍：

（1）正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的；

（2）曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的；

（3）有關(guān)紀律、法律和政策規(guī)定不能在國有企業(yè)任職的；

（4）法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、報名及相關(guān)程序

（一）報名方式

本次選聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，在中國三江人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

1.選擇職位。報考人員根據(jù)自身情況選擇符合報考條件的職位，每個報考人員只能報考1個職位。

2.填報信息。報考人員應準確、如實填寫《宜賓市南溪區(qū)公開選聘區(qū)屬國有企業(yè)人員報名信息表》（附件2）各項信息，并發(fā)送到指定郵箱2186193622@zpxx.cc。報名時間為2022年6月28日至2022年7月11日18:00點（10個工作日）。

（二）資格審查

1.資格初審。資格初審主要審查報考人員填報的報考信息是否符合職位條件。對經(jīng)初審合格后的報考人員進行電話通知，請報考人員保持聯(lián)系電話暢通。如因未及時接聽電話未按時到現(xiàn)場參加資格復審的，視為自動棄權(quán)，一切責任由報考人員自行承擔。

2.現(xiàn)場資格復審。資格復審主要審查報考人員提供的資料是否符合職位條件。復審時間：2022年7月12日和13日，上午9:00—12:00，下午14:30—18:00。復審地點：中共宜賓市南溪區(qū)委組織部408室。

（1）在職（崗）公務員（參公人員）、事業(yè)人員報考的需提交以下材料：

①《宜賓市南溪區(qū)公開選聘區(qū)屬國有企業(yè)人員報名信息表》1份;

②本人有效身份證復印件1份；

③有效的畢業(yè)證、學位證復印件1份；

④本人近期一寸彩色（紅底）免冠證件照片3張；

⑤所在單位出具的公務員（參公人員）或事業(yè)人員工作關(guān)系、編制類別證明；

⑥近三年年度考核結(jié)果相關(guān)證明材料；

⑦若服從調(diào)配，則簽寫《愿意服從任職職位調(diào)配承諾書》1份（附件3）；

⑧其他證明材料包含但不限于職（執(zhí)）業(yè)資格證書等。

（2）企業(yè)人員報考需提交以下材料：

①《宜賓市南溪區(qū)公開選聘區(qū)屬國有企業(yè)人員報名信息表》1份;

②本人有效身份證復印件1份；

③有效的畢業(yè)證、學位證復印件1份；

④本人近期一寸彩色（紅底）免冠證件照片3張；

⑤任職文件復印件1份；

⑥企業(yè)所在地相關(guān)行政主管部門出具的報考人員所在企業(yè)屬國有企業(yè)、規(guī)模以上民營企業(yè)的證明材料1份；

⑦能夠證明本人工作經(jīng)歷和近年來主要工作業(yè)績（成果）的有關(guān)證明材料1份；

⑧若服從調(diào)配，則簽寫《愿意服從任職職位調(diào)配承諾書》1份（附件3）；

⑨其他證明材料包含但不限于職（執(zhí)）業(yè)資格證書等。

資格復審合格現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知單。報考人員對提交材料的真實性負責。資格審查貫穿全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格不符合條件的，取消選聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔。

五、選聘程序

（一）面試

1.面試內(nèi)容及方式：面試采取結(jié)構(gòu)化方式，重點了解考生所具備的領(lǐng)導能力、綜合素質(zhì)、戰(zhàn)略思維、實戰(zhàn)經(jīng)驗等是否符合職位基本要求，以及對應聘職位的適應程度。面試原則上應達到選聘職位名額1:5的比例，若有特殊情況，經(jīng)區(qū)選聘工作領(lǐng)導小組研究同意后，可適當縮減比例。

2.面試安排：時間、地點詳見面試通知單。

3.考生需持本人有效身份證、面試通知單在規(guī)定的時間、到指定的地點候考，未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄。

4.面試結(jié)束后，面試成績排名將在中國三江人才網(wǎng)公示。

（二）考察

考察工作由區(qū)選聘工作領(lǐng)導小組組織實施，按面試成績從高分到低分的順序按1:3比例進行差額分類考察（若面試成績相同的，一并進入考察）。重在全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉等方面情況，同時對報考崗位資格條件進行復查。考察階段因放棄或考察不合格等原因出現(xiàn)選聘崗位缺額的按面試成績從高到低依次等額遞補?？忌栽阜艞壠赣觅Y格的，須在考察結(jié)束后2個工作日內(nèi)提出。

面試成績僅作為確定考察人選依據(jù)，不帶入考察環(huán)節(jié)，根據(jù)考察情況，重新對考察對象進行排名，每個職位擇優(yōu)等額確定體檢人選，并通知本人體檢的時間、地點。經(jīng)組織考察，達不到選聘要求的，不予進入下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢

1.體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。

2.體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)向中共宜賓市南溪區(qū)委組織部提出復檢申請，逾期不申請的視為自動放棄。復檢只進行一次，只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目。復檢須到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。

4.懷孕考生參加體檢參照國家公務員局《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）執(zhí)行。

5.未按規(guī)定時間和地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄。

（四）遞補

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)選聘崗位缺額的，由區(qū)選聘工作領(lǐng)導小組綜合分析決定是否遞補。如需遞補，遞補人員從進入差額考察人選中綜合比選確定，只遞補一次。

（五）審定

區(qū)選聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)考生面試、考察及體檢情況，提出選聘建議人選，按干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定程序提交研究決定。

（六）公示與聘用

經(jīng)研究審定的擬聘用人選，在中國三江人才網(wǎng)進行為期5個工作日的公示。對公示期滿未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，依照法律和有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

六、管理

1.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對聘用人員實行任職試用期制，試用期1年。試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，聘期3年（含試用期）。試用期滿考核不合格者予以解聘。3年期滿后，經(jīng)考核合格者，可根據(jù)工作需要續(xù)聘。

2.聘用人員原為公務員（參公人員）、事業(yè)人員的，在進入試用期前，需本人按相關(guān)程序自愿申請辭去編制身份，與原單位脫鉤。

七、待遇薪酬

1.聘用人員實行年薪制。Ⅰ類崗位：33萬元/年（稅前），任職3年期滿后根據(jù)工作考核情況，一次性給予不超過9萬元（稅前）的任期考核獎勵。Ⅱ類崗位：30萬元/年（稅前），任職3年期滿后根據(jù)工作考核情況，一次性給予不超過6萬元（稅前）的任期考核獎勵。Ⅲ類崗位：19萬元/年（稅前）。

2.試用期間實行月薪制。試用期月薪根據(jù)對應崗位年薪按月折算的50%執(zhí)行。試用期滿考核合格正式聘用的，按年薪標準進行結(jié)算補發(fā)，取消正式聘用的不予結(jié)算補發(fā)。

八、監(jiān)督

此次選聘工作實行全過程監(jiān)督，在選聘過程中如有違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將從嚴從快查處。

監(jiān)督電話：0831-7856023（區(qū)委組織部干部監(jiān)督室）

0831-3333348（區(qū)紀委監(jiān)委信訪室）

九、其他事項

（一）調(diào)配管理。根據(jù)考生面試、考察等情況，結(jié)合區(qū)屬國有企業(yè)實際，對愿意服從調(diào)配的考生在同類選聘職位之間進行調(diào)配。

（二）年齡、工作經(jīng)歷等計算截止日期為2022年6月30日。（例：“年齡：40周歲及以下”，指截止2022年6月30日未滿41周歲，以此類推）。

政策咨詢電話：宜賓市南溪區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)公開選聘工作領(lǐng)導小組辦公室，0831-7856021。

十、本公告未盡事宜，由宜賓市南溪區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)公開選聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

附件：

1.2022年宜賓市南溪區(qū)公開選聘區(qū)屬國有企業(yè)人員職位表

附件2：宜賓市南溪區(qū)公開選聘區(qū)屬國有企業(yè)人員報名信息表（點擊下載）
（信息來源：https://mp.weixin.zpxx.cc/s/Qhpc3xOunLNnW5D3KisUYQ）