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2023年宜昌秭歸縣專項人才引進(jìn)10人公告

時間:2023-11-08  來源:秭歸縣人民政府  作者:zpxx.cc 我要糾錯


為大力實施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略,加快秭歸人才集聚,壯大人才隊伍,計劃開展專項人才引進(jìn)工作。經(jīng)縣委、縣政府研究同意,開展2023年度專項人才引進(jìn),現(xiàn)公告如下:

一、引進(jìn)對象和條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義,具有為人民服務(wù)的精神;

3.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī),具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具備報考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、年齡及其他資格條件(詳見附件崗位表)。

(二)有以下情形之一的不得報考

1.秭歸縣內(nèi)正式在職在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員、因違法違紀(jì)受到過處分處罰的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員、被列入失信對象的人員;

3.現(xiàn)役軍人;

4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

二、引進(jìn)計劃、引進(jìn)原則、引進(jìn)政策

本次專項人才引進(jìn)設(shè)置秭歸縣人才服務(wù)中心儲備人才1個崗位,10個職位。引進(jìn)工作堅持公開平等、競爭擇優(yōu)、德才兼?zhèn)?、急需實用、能力?yōu)先的原則。

引進(jìn)人才納入事業(yè)單位正式編制,根據(jù)工作需要派駐到縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門工作,在秭歸縣服務(wù)年限不低于五年。按照國家規(guī)定落實相關(guān)政策。

三、引進(jìn)方法和步驟

(一)報名方式、時間及有關(guān)要求。本次專項引進(jìn)采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行。報名時間從11月7日起至11月20日17:30。報名者可在秭歸縣人民政府門戶網(wǎng)(http://www.hbzg.gov.cn)下載并填寫《秭歸縣2023年度專項人才引進(jìn)報名表》(附件2),提供身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證(暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)有效《教育部學(xué)籍在線驗證報告》),以上報名材料掃描件(報名表為Word格式)以壓縮文件形式(*.rar)發(fā)送至指定報名郵箱zgrcyj001@126.com,郵件名格式統(tǒng)一為“專項引進(jìn)+姓名”。報名時填寫的通訊地址和電話號碼必須真實準(zhǔn)確,電話號碼不能隨意變更,提交的報名申請資料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整,因無法聯(lián)系出現(xiàn)任何問題,后果自負(fù)。提供虛假報考申請資料的,一經(jīng)查實,即取消引進(jìn)資格。聯(lián)系電話:0717-2880953。

(二)資格審核。由縣人才服務(wù)中心嚴(yán)格按照引進(jìn)公告中確定的報考條件,對報考人員進(jìn)行資格初審。初審合格人員確定為資格復(fù)審對象。資格復(fù)審對象本人持報名所需材料及證件原件進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時間為11月23日8:30至16:00,復(fù)審地點為秭歸縣老年大學(xué)(秭歸縣茅坪鎮(zhèn)長寧大道14號)。

(三)面試(談)。資格復(fù)審合格的人員確定為面試(談)人員,面試(談)成績即為最終成績。面試(談)設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線80分(含80分),若在面試(談)合格人員中,成績并列且超過引進(jìn)崗位1:1的比例的,則面試(談)成績并列的考生在面試(談)當(dāng)日參加加試。面試(談)時間和地點另行通知。面試(談)成績及時在秭歸縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

(四)體檢。按照引進(jìn)崗位1:1的比例,根據(jù)面試(談)成績從高到低的順序確定體檢人員,在面試結(jié)束后組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因體檢不合格或主動放棄引進(jìn)資格出現(xiàn)職位空缺時,不再遞補(bǔ)。

(五)考核。體檢合格人員確定為考核對象??己说闹饕獌?nèi)容包括:考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合能力、遵紀(jì)守法等情況??己瞬扇?ldquo;組織鑒定考核+實地考核+個別座談+檔案審查”的方式。考核評定“合格”或“不合格”。因考核不合格或主動放棄引進(jìn)資格出現(xiàn)職位空缺時,不再遞補(bǔ)。

(六)公示、聘用。由縣委組織部對縣委、縣政府審核同意的擬引進(jìn)人選在秭歸縣人民政府門戶網(wǎng)站公示7個工作日,公示結(jié)束后分配在我縣事業(yè)單位工作??h人社局對公示無異議的對象辦理聘用手續(xù)。聘用單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》和在秭歸縣最低五年服務(wù)期協(xié)議。試用期滿合格的,辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù);不合格的,解除聘用關(guān)系。

四、有關(guān)要求

(一)本次人才引進(jìn)工作在人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一組織下開展,整個引進(jìn)工作中未盡事宜,均由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出建議,報請縣委、縣政府審核決定。

(二)本次專項人才引進(jìn)工作面向社會,方案公開、政策公開、程序公開、結(jié)果公開,自覺接受縣紀(jì)委監(jiān)委和社會的監(jiān)督。對違反公開引進(jìn)紀(jì)律的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理,涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。

(三)引進(jìn)工作過程中,任何環(huán)節(jié)考生逾期未參加,或者提供資料不達(dá)要求的,一律視為自動放棄或取消報考和引進(jìn)資格。

附件:1.秭歸縣2023年度專項人才引進(jìn)崗位表

2.秭歸縣2023年度專項人才引進(jìn)報名表

中共秭歸縣委組織部      

秭歸縣人力資源和社會保障局   

2023年11月7日        

附件1:秭歸縣2023年度專項人才引進(jìn)崗位表

序號 引進(jìn)單位

名稱

崗位名稱 崗位類別 崗位計劃 學(xué)歷 學(xué)位 專業(yè) 年齡 其他條件
1 秭歸縣人才服務(wù)中心 儲備人才 管理 10 全日制本科及以上 學(xué)士及以上 不限 35周歲及以下(1988年1月1日及以后出生)

最高學(xué)歷為本科的,須畢業(yè)于985、211工程、雙一流建設(shè)高校。

附件2:秭歸縣2023年度專項人才引進(jìn)報名表

姓名   性別   民族   免冠

一寸彩照(插入電子版照片)

籍貫   出生

年月

  政治面貌  
學(xué)歷   學(xué)位   畢業(yè)時間  
參加工作時間   健康

狀況

  有無疾病史

(有則寫明疾病名稱)

 
身份

證號

  專業(yè)技術(shù)職稱  
畢業(yè)

院校

  所學(xué)專業(yè)  
現(xiàn)住址 常住地省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(村、社區(qū)) 檔案存放地 具體檔案存放單位名稱
戶籍所在地 具體到戶籍所在省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(村、社區(qū))
現(xiàn)工作單位   聯(lián)系電話  

xxxx.xx-- xxxx.xx 在xx高中就讀

xxxx.xx-- xxxx.xx 在xx大學(xué)xx專業(yè)就讀

xxxx.xx-- xxxx.xx 在xx單位擔(dān)任xx職務(wù)

本人承諾:上述填寫內(nèi)容和提供的相關(guān)依據(jù)真實,符合引進(jìn)公告的報考條件。如有不實,

弄虛作假,本人自愿放棄聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

報考承諾人(簽名): 年 月 日

獎懲情況 詳細(xì)說明學(xué)習(xí)、工作期間獲得的獎勵、榮譽(yù)以及受懲情況。
家庭主要成員及重要

社會關(guān)系

稱謂 姓名 年齡 政治面貌 工 作 單 位 及 職 務(wù)
父親        
母親        
兄弟姐妹        
配偶        
子女        
         
         
引進(jìn)單位審查意見

(蓋章)

年 月 日

備 注  

注:1、簡歷從高中、大中專院校學(xué)習(xí)時填起。

2、欄目中無相關(guān)內(nèi)容的填“無”。

3、網(wǎng)上報名時提交WORD版,無需簽字掃描。

4、資格復(fù)審時,A4正反打印現(xiàn)場提交。

原標(biāo)題:秭歸縣2023年度專項人才引進(jìn)公告

文章來源:http://www.hbzg.gov.cn/content-13-93656-1.html

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