2023年安徽遴選公務(wù)員考試成績查詢?nèi)肟?br>
時(shí)間：2023-10-17 來源：招聘信息 作者：zpxx.cc 我要糾錯(cuò)
2.面試。面試在省委組織部指導(dǎo)下，由各遴選單位自行組織。報(bào)名人員可登錄安徽先鋒網(wǎng)和遴選單位網(wǎng)站查看面試公告。
。5:1人以上的，人選數(shù)與職位計(jì)劃數(shù)的比例為3；6:1人的，人選數(shù)與職位計(jì)劃數(shù)的比例為1-2。最后一名如有多名報(bào)考者筆試成績相同的，一并確定為面試人選。需要加試的職位，加試、面試人選從同職位合格分?jǐn)?shù)線以上人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分按下列比例確定：職位計(jì)劃數(shù)為3:1面試人選從同職位合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按筆試成績從高分到低分確定，與職位計(jì)劃數(shù)的比例一般為
面試前，各遴選單位將對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審材料包括本人有效身份證件、報(bào)名表原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件以及基層工作經(jīng)歷證明等。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格。出現(xiàn)面試人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)。
人，由省委組織部負(fù)責(zé)選派。6人，其中外聘考官不少于7面試采取結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行。除現(xiàn)場面試外，根據(jù)需要，可以進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程面試、錄像面試等。面試考官為
分或當(dāng)天該考場實(shí)際面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。75實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于職位計(jì)劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到
（四）體檢和考察
人。擬遴選人選缺額的，按考試綜合成績依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不得超過兩次。3人以上的，差額8人；2人的，差額3-7人；1人的，差額1-2體檢和考察工作由各遴選單位負(fù)責(zé)組織，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。各遴選單位根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序（考試綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排序）差額確定體檢、考察對象：職位計(jì)劃數(shù)為
1.個(gè)月內(nèi)省內(nèi)公務(wù)員錄用指定體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)或縣級以上綜合性醫(yī)院出具的健康狀況體檢表。6體檢。各遴選單位可根據(jù)實(shí)際，確定是否組織報(bào)名人員體檢。如組織體檢，須在職位表中明確，并在公務(wù)員錄用指定體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的職位，有關(guān)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。如不組織體檢，須要求報(bào)名人員提供最近
2.名及以上正式工作人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入省直機(jī)關(guān)?？疾旖M還將查閱干部（人事）檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表以及其他需要核實(shí)的情況（如違紀(jì)違規(guī)情況、社會信用記錄等）?？疾鞂ο笏跈C(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。2考察。各遴選單位派出
個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入報(bào)名人員誠信記錄。3報(bào)名人員自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后
（五）公示和辦理手續(xù)
1.個(gè)工作日。5公示。各遴選單位根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬遴選人選，不唯分取人，并分別在安徽先鋒網(wǎng)、遴選單位網(wǎng)站和擬遴選人選所在單位進(jìn)行公示，公示期為
2.個(gè)月。試用期內(nèi)，擬遴選人選在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。3辦理手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，報(bào)省委組織部同意后，辦理試用、轉(zhuǎn)任手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。各遴選單位可根據(jù)職位需要對擬遴選人選設(shè)置試用期，一般不超過
公示、試用期間擬遴選人選缺額的，由遴選機(jī)關(guān)提出是否遞補(bǔ)的建議，經(jīng)省委組織部審核確定后按規(guī)定進(jìn)行。
在公開遴選組織實(shí)施過程中，如遇突發(fā)情況，根據(jù)實(shí)際需要，可以對筆試、面試、體檢、考察的時(shí)間、地點(diǎn)、組織方式等作出適當(dāng)調(diào)整，確保各項(xiàng)工作安全平穩(wěn)順利完成。
。0551-62609724政策咨詢電話：
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上述電話于報(bào)名期間正常辦公時(shí)間使用。
