雅安文化旅游集團(tuán)有限責(zé)任公司 關(guān)于招錄高校畢業(yè)生的公告
時(shí)間：2023-07-27 來源：雅安人事考試網(wǎng) 作者：zpxx.cc 我要糾錯(cuò)
雅安文化旅游集團(tuán)有限責(zé)任公司(以下簡稱“雅安文旅集團(tuán)”)是雅安市委、市政府深化文化體制改革、全面推進(jìn)文化大發(fā)展大繁榮而成立的市級國有文化旅游資源整合企業(yè)。主要承擔(dān)雅安全域文化、旅游、體育資源整合開發(fā)、投融資管理與運(yùn)營。
根據(jù)雅安市國資委關(guān)于做好高校畢業(yè)生招錄有關(guān)工作的通知要求，公司面向社會(huì)招錄一批高校畢業(yè)生?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則
二、招聘對象及報(bào)考條件
(一)招聘對象：
1.全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的2021、2022年未就業(yè)高校畢業(yè)生。(未就業(yè)指尚未由單位繳納過社會(huì)保險(xiǎn))
3.脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生和殘疾高校畢業(yè)生優(yōu)先。
(二)報(bào)考基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
5.具有符合職位要求的文化程度和工作能力。
6.符合法律法規(guī)和職位要求的其他資格條件。
三、招聘形式及崗位
本次招聘13名高校畢業(yè)生。招聘崗位見《文旅集團(tuán)專場招聘信息匯總表》(附件1)。
四、報(bào)名程序
(一)報(bào)名
1.本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。
2.報(bào)名時(shí)間：2023年7月27 日至7月 31 日下午18:00(以郵箱系統(tǒng)時(shí)間為準(zhǔn))。
3.報(bào)名資料。
(1)應(yīng)聘者將《報(bào)名登記表》(附件2)、第二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和社保無參保證明發(fā)送至指定郵箱。(文檔命名：應(yīng)聘者姓名+招聘公司+招聘崗位)
(2)涉及脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生和殘疾高校畢業(yè)生的請?zhí)峁┫嚓P(guān)有效證明。
(二)資格審查
審查人員對報(bào)考者進(jìn)行資格初審，資格審查工作貫穿于招錄全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合職位要求情形的，均可取消其報(bào)考錄用資格。
五、綜合測試
綜合測試以面試為主，測試報(bào)考人員的基本工作能力和綜合素質(zhì)。具體時(shí)間、地點(diǎn)、形式以電話或短信通知為準(zhǔn)。原則上按不低于1∶2比例組織測試。急需緊缺的崗位，經(jīng)公司研究，測試比例可調(diào)整為1∶1，但面試成績不得低于80分。低于80分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，無合適人選的取消該崗位本次招聘。
六、體檢
根據(jù)總成績，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分等額確定體檢對象，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，可在報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試人員中按總成績由高到低的順序遞補(bǔ)一次。
考生若能提供本人2023年3月1日至今在二級甲等以上醫(yī)院體檢報(bào)告原件，不用再進(jìn)行體檢。
七、考察、公示
體檢合格者進(jìn)入考察程序，需提供個(gè)人征信記錄和戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明?？疾觳缓细窕蜃詣?dòng)放棄出現(xiàn)缺額，在報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試人員中按總成績由高到低的順序遞補(bǔ)一次進(jìn)入體檢、考察程序，若遞補(bǔ)人員體檢或考察不合格，取消該崗位本次招聘。
八、錄用
體檢合格按相關(guān)程序辦理用工手續(xù)。
雅安文化旅游集團(tuán)有限責(zé)任公司
2023年7月27日
原標(biāo)題：雅安文化旅游集團(tuán)有限責(zé)任公司 關(guān)于招錄高校畢業(yè)生的公告
文章來源：https://www.yarsks.com.cn/newsDetail/9649.html
